Kako ćete prepoznati da li radite za šefa ili za lidera?

Šefovi smatraju da ne treba da budu prijateljski nastrojeni prema zaposlenima, dok su lideri sigurni da sa kolegama treba da budu bliski da bi postizali uspehe.

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-01.jpg

Dok se šefovi postavljaju iznad svojih zaposlenih, lideri prave grupe koje rade timski.

Kako da prepoznate da li radite za šefa ili za lidera?

Veoma jednostavno:

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-02.jpg

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-03.jpg

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-04.jpg

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-05.jpg

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-06.jpg

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-07.jpg

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-08.jpg

kako-cete-prepoznati-da-li-radite-za-sefa-ili-za-lidera-09.jpg

Izvor

MOŽDA VAS ZANIMA:

loading...

Možda vas zanima:

„Ne gubite vreme na sastanke“ i još 8 čudnih pravila koja Ilon Mask prati za uspeh Da biste postigli uspeh, prvo morate da znate šta on tačno predstavlja za vas i ...